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雇员受伤无资质雇主与发包方连带赔偿

发布时间:2020-02-27 16:43:19 阅读: 来源:冷却塔厂家

讯 3月23日舒城县法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷,原告黄某在提供劳务过程中发生事故构成伤残,要求雇主任某、发包人安徽某建筑公司共同承担赔偿责任。

2014年6月20日,被告任某从被告安徽某建筑公司转包淮南某防水工程,承包性质为包清工、包质量、包工期、包文明施工等。后被告任某组织人员施工。2014年7月24日,原告和其他务工人员约六、七人,从前述工地的务工场所(在建楼房)的顶楼用他人放置到吊篮向下运送建筑材料,完毕后,因吊篮放置一层妨碍他人施工,原告根据他人要求将吊篮运行停放置二层楼窗口外,原告从吊篮由窗口进入二楼层,顺没有安装栏杆的楼梯下楼时摔倒滚下致伤,后经鉴定评为九级伤残,损伤休息期120日、护理期20日、营养期45日。

法院审理认为:原告到被告任某承建的施工工地务工,系经被告任某许可,并接受被告任某的安排和支配,也由被告任某支付工资;同时被告任某是其以个人名义从被告安徽某公司承包并组织人员施工承建防水工程的,工程结束后也由被告任某与被告安徽某公司进行结算,且被告任某并无相应的施工资质及安全生产条件。因此,原告与被告任某间形成的是提供劳务与接收劳务的关系,两被告之间是工程转包的关系。原告在提供劳务期间因下楼梯时摔倒致伤,是其没有尽到一定的注意施工环境安全义务所致,其过错与其损害结果有一定的因果关系。被告任某作为接受劳务一方即雇主,应当为劳务者提供生产安全保障的必要条件,以避免安全生产事故;被告任某是没有相应施工资质的个人承包工程,其雇请的原告等务工人员,工作过程中,还有高空作业的可能,没有证据证明施工前进行过安全生产培训和务工过程中提供了必要的安全生产条件;原告仅务工两天时间即在工作过程中受伤,此与没有安全培训及安全监管不无关系,被告任某对原告的损害结果存在一定过错,应当承担相应的民事赔偿责任。被告安徽某建筑公司将承接的防水工程转包由没有资质及缺少安全生产条件的被告任某承建,对施工过程中造成的务工人员的损害,依法应与被告任某承担连带赔偿责任。故依法判决被告任某赔偿原告各项损失合计64501.5元,被告安徽某建筑公司对此承担连带赔偿责任。(王林)

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