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谁看不起农民工就是看不起俺爹娘

发布时间:2020-08-13 09:29:24 阅读: 来源:冷却塔厂家

“谁看不起农民工,就是看不起俺爹俺娘!”

——对话青岛港总裁常德传

王敏

青岛港集团董事局主席、总裁常德传(右)在为一线农民工送西瓜防暑(7月15日摄)。农民工在这里不再是简单和重复的体力劳动,这里的农民工还能评职称。青岛港的农民工感觉到:“在这里能干出名堂!”新华社记者朱峥摄

新华网北京8月15日电(记者王敏)在青岛港,每个农民工都能评职称,都能得到重用;22年来32次为职工涨工资,次次都要听取每名农民工的意见;20多年来,青岛港农民工从过去的单一装卸工发展成机械司机、理货员、船舶水手等20多个工种;目前青岛港1/10的农民工在青岛购买了住房,117人开上了私家车……

8月15日,农民工——新时期产业工人的生力军“青岛港经验”高层研讨会在北京人民大会堂隆重召开。青岛港集团董事局主席、总裁常德传向记者讲述了这支新时期产业工人的生力军是如何造就的。

由技能匮乏向又红又专转变

青岛港是具有118年历史的国家特大型港口,世界第七大港。现有职工21000多人,其中农民工8000多人,新生代农民工占农民工总数的40%。在青岛港,常德传称农民工为“兄弟”。“不要看不起农民工,咱城市工人往上数三代,都是农民。谁看不起农民工,就是看不起俺爹俺娘。”常德传经常这样说。

由农民工成长为全国劳动模范的青岛港集团西联公司党委书记、副经理徐万年(右)和工友在现场研究作业计划(资料照片)。新华社记者朱峥摄

“集团主要强化素质教育,启发点燃农民工的上进之心,对农民工一视同仁。”常德传告诉记者,集团年年组织农民工技能培训,打造过硬的基本功,将农民工塑造成复合型的“多面手”,许多农民工练就了一专多能的岗位“绝活儿”。

“经过不断学习,只有初中文化的杜现福如今身怀维修、焊接、叉车驾驶三项绝技。对计算机一窍不通的薛克清如今能够熟练应用各种办公软件,成为队报的编辑。张立林由初中生成长为‘驾’‘修’两精的门机司机,连续两年荣获集团‘比武冠军’和‘读书明星’。3000多名过去只会搬搬抬抬的农民工成为具备高技能的‘金蓝领’。”对一线农民工取得的成绩,常德传如数家珍。

由挣钱吃饭向实现价值转变

“青岛港坚持不唯学历、职称、资历、身份、年龄,人人都可以成才的人才观,引导广大农民工岗位成才。”常德传介绍说,青岛港专门出台了面向农民工在内的“激励机制”等,让学习工作成绩突出的农民工晋升技术等级,目前共评聘中级工260多人、高级工760多人、技师21人。“特别是从今年开始,我们出台了装卸工人评职称的长效机制,使农民工也能像知识分子一样评职称,开创了全国企业的先河。”

常德传介绍,青岛港大力推行农民工转合同制,3075人被录用为合同制工人;积极发展农民工入党入团,目前港口已有农民工党员250多名、团员1670多名。对表现出色的农民工选拔任用到各级领导岗位,有540多人担任了班长、副班长,37人担任了队长、副队长。“全国优秀农民工、劳模徐万年担任了我们合资公司的党委书记。”

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